Delegationen mot arbetslivskriminalitet föreslår en myndighetsgemensam tipsfunktion och att fler myndigheter ska bidra till arbetet mot arbetslivskriminalitet. Norrbottens Kommuner anser att detta inte är tillräckligt och efterfrågar en ökad samverkan mellan statliga myndigheter och kommuner. En stärkt lokal närvaro krävs för att effektivt motverka människoexploatering i ett expansivt län som Norrbotten. Läs mer
Den 30 maj slutförde tre socialtjänster sin första utbildning i ISU (individbaserad systematisk uppföljning). Vad följde de upp? Ja, målgrupp för korttidsboende, en del av case management samt placeringsnära insatser. Stort tack till utbildarna från SKR Malin Michael och Cecilia Karlström. Under hösten anordnar Norrbottens Kommuner ett webbinarium där de presenterar sina uppföljningar. Läs mer
Utredningen om nya regler för arbetskraftsinvandring föreslår ett lönekrav motsvarande medianlönen för arbetstillstånd, vilket försvårar kommunernas rekrytering av personal med både låga och höga kvalifikationer. Norrbottens Kommuner kräver ett undantag för hela Norrbotten med anledning av samhällsomställningen som sker med nya etableringar i norr. Läs mer
Digitalt
Pite Havsbad, Piteå
Sunderby Folkhögskola dag 1 & 2, digitalt dag 3 & 4
Norrbottens Kommuners nya lokaler på Sundsgatan 6 a i Luleå
